别表现得比领导还像领导

领导是一种身价，是一种地位，是一种凌驾于普通员工之上的存在。如果下属表现得像个领导，那无疑是对领导的挑战。

你可以崇拜你的领导，但请你切记：千万别模仿他。诚然，有些员工在模仿领导的时候，并没有想到可能会引起领导的不悦，反而以为会得到领导的赏识。他们模仿领导，就像追星族模仿偶像，他们穿和领导一样的衣服，学习领导的言行举止，渴望有一天自己也坐到领导的位子上。有些员工则纯粹为了满足自己的虚荣心，表面上表现得像个领导，似乎就是领导了，一言一行都在向同事炫耀：看，我是当领导的材料，总有一天我会做领导的。甚至在陌生人面前，也摆出一副领导的派头，潇洒一把过过瘾。殊不知，这样一来，你做的就是一件职场中不可取的事，即消除领导跟员工之间的界限。你的行为不但徒劳无功，还会引起领导的反感。没有哪个领导希望他的下属来混淆他在公司里独特的地位，甚至抢他的风头。心胸宽广的领导，可能开始对你不屑一顾，但随着时间的推移，心中的不满就会越积累越多，当你的放肆引发他心中的怨气爆炸的时候，也就是你在公司里的表演结束的时候。

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