对每一个老板来说,员工的绝对忠诚是首要条件。他们会以此为标准选拔人才,并在经营管理的过程中反复地传播和灌输忠诚的理念。在一大群能力相当的员工中,上司更重视的是他们的忠诚敬业程度。无疑,那个忠诚度最高,敬业度最高的人会是他重用的对象。相反,那些缺乏忠诚敬业精神的员工,他们的许多时间都浪费在寻找工作上,却一次次被拒之于工作的大门外。
微软总裁比尔·盖茨的第一任女秘书是一位年轻貌美的女大学生,她除本职工作以外,对任何事都漠不关心。其实在盖茨心里,自己的女秘书应该是一位能够将后勤工作事无巨细全部揽下的“总管”,因为他有太多重要的工作需要处理,实在不能再分心。于是,盖茨找来总经理伍德,要求他立即解聘现任秘书,并尽快为自己找到一位新“总管”。
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