很多时候，领导对于下属提议的采纳取决于方式而不是内容本身。所以，下属要想自己的观点被领导接受，就要注意提建议的方法。要时刻注意领导的心理感受和变化轨迹，以获得领导的心理认同。
许多的经验表明，以请教的方式提出建议更易让领导接受。
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