威代表着严,代表着正,代表着权力,但是管理者切不可简单地将之理解为耍威风,更不能以一味打压、株连九族的方式树威,弄不好,威是树起来了,领导的目标却越发难以达到。而且,威一旦过了头,会扼杀积极性和创造性,人为地诱发混乱的局面,实在是得不偿失。
管理者为完成任务,被赋予一种强制别人的力量,这个力量就是权力。它可以用来指示、指导下属,也可用以纠正下属的过失。
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