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下属的工作必须有目标才会有动力

《管得恰到好处》 孙锴/著, 本章共2356字, 更新于: 2022-11-28 11:18

美国皮京顿兄弟公司总裁A·皮京顿提出:人们如果无法明确工作的准则和目标,他必然无法对自己的工作产生信心,也无法全神贯注。

没有目标,我们的梦想便是无的放矢,无处依归。有了目标,才有斗志,从而开发我们的潜能,并促使我们为之寻找到达目的地的方法。

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