制度需量体裁衣，不能拿来就用_团队打天下管理定全局

制度需量体裁衣，不能拿来就用

《团队打天下管理定全局》孙浩./著, 本章共2169字, 更新于: 2022-11-28 11:17

一些管理者，为了图省事，或是快速建立起自己的管理制度，选择了一条“捷径”——直接把其他成熟企业管理制度拿来就用。事实上这是犯了管理的大忌。生搬硬套别人的制度，忽略了自己企业的现实背景，其结果就是，企业形态不伦不类，企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

事实上，就是许多国际上先进的管理制度，也不一定符合中国企业的管理，因为基于国情的不同，被管理者的适应能力也不同。现代化管理，必须考虑自身的承受能力，把一套非常先进的管理制度引进来，但本身根本没有这种承受能力，或者说，企业成员根本无法适应这套管理制度，那么再先进的管理制度也起不到良好的作用。

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