一个普通人通过识人结交真正的朋友，一个管理者通过识人用人提拔优秀人才，提升团队的综合效率。李云龙作为一位管理者和指挥员，识人用人同样是他“锻剑”的一把“重锤”。有了这把“重锤”，他手下的干部没有“软柿子”，这样的干部带出的兵自然无弱兵。在今天的生存竞争中，不管单打独斗还是带兵千万，锤炼自己识人用人的本领都是立于不败之地的必要手段。
1.准确认识下属的能力
17K小说网 VIP章节, 余下还有117个段落 ...
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