领导者要让手下几个人、几百人甚至成千上万人朝着一个方向努力，事情的复杂和多变使局面很容易失去控制。这就要求领导者不能像一个普通人一样，简单化地处理任何事情，而应该把每一件事当作全局的一部分，以高超的领导智慧和技巧去布局、护局和收局，也就是所谓的做局。一个会做局的领导才是成熟的、可担当大任的领导。
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