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5.有才能的人,就让他有事干

《布局九略》 东篱子/著, 本章共3290字, 更新于: 2022-10-26 17:31

“疑人不用,用人不疑”反映了一个善布变局者驾驭人才本领的高低。在发现人才之后,能够依据此人的真才实学量才使用,用其所长,以实际的职权,让他们独当一面,这样往往能收到意想不到的奇效。

中统建元伊始,忽必烈就按他所构建的人才计划着手实施,《元史》的作者宋濂在记述忽必烈的任贤使能情况时说:“(有元一代)朝廷的旧臣,山林隐逸的士人,都被朝廷录用,因而,文物制度灿然一新。”明代的宋濂未免有些夸张之词,就我们上面所举,一些士人并非愿意出仕忽必烈朝。但忽必烈一朝用人之广、人才济济却是事实。

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