7、空降上司

随着连续几单业务的成功，公司在一定范围内的知名度得到了很大的提高，业务也水涨船高。陈骏更加忙碌了，一方面要完成公司的任务，另一方面深知自己底细的他不得不花很多的时间来充电。不同于大多数半路出家的广告人完全在实践中提高，陈骏是非常注重理论的，他相信实践中能总结出理论，但借鉴前人的理论总是事半功倍。

与此同时，李总也觉得有点不堪重负。原来创意部都由他直管，现在业务多了，一方面要兼顾教学（铁饭碗在没有成为巨富之前他还是不愿辞掉的），一方面每天要应酬，再要直管创意部实在是精力不济。至于选择合适的人来管理，陈骏是一个备选，现在他在部门的威信和自己所看重的“忠诚度”都没问题，但经验确实匮乏，而且他也不愿意让陈骏升得太快而不好控制，所以还是决定外聘人才。

这一天，创意部的新任总监张总到岗了。据说这位张总履历光鲜，北京某4A广告公司出身，出来后历任“及时交流”、“蓝鹤沟通”等国产顶级广告公司的总监，是李总花大价钱挖来的。

新来的张总比陈骏大不了几岁，但气质非凡。不管是西装革履还是运动休闲，穿衣非常有品味，一口标准的北方普通话令人如沐春风，语速不徐不急，每一句话似乎都言之成理，成功人士的感觉挡都挡不住。

上任第一天张总就烧了第一把火，当然并不激烈：

鉴于创意部迟到现象严重，从明日起创意部自定罚款规则。迟到1分钟罚款1元，以此类推，上限50元。所有罚款作为月末部门活动经费，结余用于下月，不足由张总自掏腰包补齐。

这有理有节的管理艺术，让陈骏大为感慨，对这位新任上司也充满了期待。

领导的空降让公司氛围为之一变，平易近人的张总喜欢和大家讨论创意，于是哪怕是午饭时间，总有一两个积极的小伙伴与他边吃边聊，讨论专业。这像极了在学校时，总有一两个爱学习的学生下课后围着老师转的情景。

公司的红人，迅速地从陈骏变为了张总。陈骏倒不会心生嫉妒，成为“红人”本就让他不舒服，现在不“红”了，刘丹从有意无意的秋波脸似乎又重新变为了冷艳的面孔，让他反而安心不少。只是他本身不是那种自来熟的人，不太好意思去主动结交张总，而张总也从没主动找过他。至少在部门内部，陈骏重新变回了那个小透明。

新上司、新气象，创意的氛围浓厚起来，每一个案子张总都会集思广益，让每个人都参与其中。陈骏也想积极融入，绞尽脑汁地思考创意点子，精雕细琢每一句文案。但几乎每次创意会上，张总都用那和蔼而语重心长的话说道：“小陈啊，广告不是这么做的......专业的事，还是需要专业的态度，我建议你还是需要多看看专业书籍。”这话表面客气，实际上言外之意和“你太不专业了”、“多学学再来吧”一个意思。

同事里广告专业科班出身的开始“余心亦有戚戚焉”，那几个经常在张总身边的“好学生”屡屡被采纳创意，而陈骏几乎变得毫无用处。渐渐地，同事对他也怠慢起来，以至于常规的文案创作，写个配文、介绍之类，AE小姐也开始屡屡直接返稿，说他这些表达“不专业”。陈骏心道这些AE也不是什么专业出身，为啥这么大脸点评文案的“不专业”。

但陈骏的“不专业”在部门几乎成了一种“政治正确”，有了张总监的几次有意无意的定调，如果不说说他“不专业”，那么似乎你自己也“不专业”起来。议论“陈老师”某个事情做得“不专业”甚至成了不少同事茶余饭后的时尚。

张总呢，当然不会卑劣地给李总打小报告，他对陈骏的评价十分的“中肯”：聪明，有想法，可是目前还不知道广告该怎么做。想法总是太天真、脱离实际，还处在外行人对广告人的臆想阶段。需要更多的时间慢慢地磨砺。李总自然不会别人说啥就是啥，但无休止的应酬也让他没时间去考证，说的次数多了，自然也会产生陈骏暂时还不堪大用的印象。

陈骏非常苦恼，倒不是因为同事的冷遇。几年来的颠沛流离，他早已习惯了别人的轻视，他担心的只是自己的饭碗。半年的实习期到了（李总的奇葩规定，即使在当时也严重违反劳动法，可是，谁在乎呢？），李总一个月前曾对他许诺转正会给他一个满意的薪水。可是，这半年陈骏的轨迹却是典型的高开低走。前几个月高歌猛进，成为公司的焦点，最后一个月一泻千里，自己在公司成了可有可无的废物。

“陈老师，你要顶住，我相信你的才华！”许久没有动静的美女刘丹适时地用QQ发来了一条信息。

陈骏感动得几乎要热泪盈眶，哎，美女就是善解人意啊。马上敲回一个热泪盈眶的表情，回了一句“美女把我感动得想以身相许了。”

“别，您别误会，我没别的意思......”

宛如一巴掌，把他的“热泪”打回了眼窝里，回复“对不起，我只是开玩笑。”

“我知道。我想我们是好朋友，我只是想鼓励您，您是个才华横溢的人，这点我非常确信。”

依然是温暖贴心，不过强烈的自卑感让陈骏没什么心思继续说下去了，于是就是一个“嗯”字结束了聊天，暗暗告诫自己别再有事没事地开这种玩笑自取其辱了。

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