第二章  会议超时，领导腔作祟

下午的会议是常规职工大会，这样的会议是包括扫地的大妈也要参加的会议，被消毒水浸泡过的手塞进黑色油墨笔，记起笔记，而且听说为了这份能够有这样一份记笔记的工作，许多人挤破了头，托关系打听，四处奔走，后来才知道，原来那个经常在厕所遇到的扫地大妈家里有两栋房子在收租，原来是我格局小了。

壹壹的工作除了记笔记，还有阅卷，备课，玩手机。这样长时间的会议总是要做点与会议无关的事情才能打发过去的。会议的内容实在废话连篇，一心多用也能混过去。西红柿市价变化曲线，政府大楼搬迁，房价影响多少，这些似乎和一个教育集团的教职工大会并无关系，难道我们还有时间去菜市场买菜做个番茄炒鸡蛋 还是有钱去觊觎一套房子。这些对壹壹来说毫无意义。

高层领导讲话，中层领导发言，助理秘书声明，一步一步的会议议程早已超时。领导发言无非就是那些常规废话，思想引领。无非就是无私的把自己奉献给工作，奉献给资本，为资本铺路，临了还要为自己能为人所利用而沾沾自喜。把压榨合理化，把剥削说得高大上。

会议的亮点是助理秘书的声明，有一位同事离职了。这对壹壹来说似乎不是什么新鲜事，这么多年，多少位同事离职，一杯凉茶，终归留不住一群热血青年。一份皇帝的大饼，终归不好消化。壹壹和小西打听离职老师的八卦，也算是把事情搞清楚了。

无非就是职场挤压新人的老把戏，离职的同事暂且叫他浦东吧，是一个海飘，国家双减政策一出台，他只能把自己的辅导班关了来投奔集团，带着一腔教育热情，从辅导班一对一对教学模式走上了一对多的讲台，拿起教鞭，一讲就是一节课，这和集团的教学模式是相悖的。照校区校长的话讲，就是讲多了。把时间还给学生，把思维还给学生。浦东的教学思维十分跳跃，他可能压根没想到这儿的学生和上海的学生是两个层级，用上海的教学方式对待这儿的学生，根本不可行。老师上课自嗨，学生上课蒙圈，成绩垫底是自然的事情。加上关系户老师的添油加醋，浦东老师在不到一个月的时间里同时失去了教学班级和备课组长的职位，坐起了冷板凳。而接替他的备课组长职位和班级的正是关系户老师。传闻两人曾当着办公室30位同事的面“开战”。两人矛盾越演越烈，才有了浦东老师离职时，在工作群里长篇大论的“祝福”相关领导和关系户老师长长久久。

声明的内容打在一张A4纸上，由普通话一乙的助理秘书用标准语速读出。声明的内容无非或真实或诋毁地向与会老师勾勒了一个真假难辨的浦东老师形象，把浦东老师在工作群里泼的脏水加热了一把泼回去。即使此时的浦东老师早已坐上飞往上海的飞机，怕也会觉得心中“燥热”无比吧。

会议的结束是在全程无休的四个小时之后，要知道，非领导级的老师都是要在10分钟之后上课的，对于四节晚自习连上的老师来说，是旷课去吃个晚饭，还是坚持上课患上胃病，这是一个值得思考的问题。壹壹几乎每天都在思考这样的问题，无休无止。

会议超时，实在是领导腔作祟。

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