第4章 伊波拉星人类出现国家的雏形

伊波拉星球诞生了人类，意味着这颗星球将会产生人类文明，但是文明的产生并不是一朝一夕就能形成的。文明的产生还是遵循它固有的规律，首先的一点是让这个种群生存下去。而人类的初期并不意味着人类的身体素质多么的强壮，而是人类善于借助各种自然条件来满足自身的栖息需求。在伊波拉人类形成的初期，身体的块头也才2米上下，但是对于天上的猛禽只有逃跑的份，而地上的猛兽也是不可能打得过的，他们只能团结在一个睿智首领的领导下躲避猛兽的捕食，由此他们找到洞穴。而天然的洞穴空间有限，只能满足少量的人类生存，随着人类不断的繁衍后代，数量越来越多，所需要的食物也就越来越多，伊波拉人类便开始有了组织。

他们分工合作，任务明确，在睿智的首领的带领下，狩猎成功的效率越来越高。而随着食物的增多，就必须涉及到食物分配的问题，所以在首领的安排下，他们开始给每个狩猎的成员记功劳，而其他的组织成员视贡献也会记功劳，比如拾材的人，摘果子的人，采树叶的人他们对这个族群都是有贡献的，必须要给他们记功劳，所以文字就被发明出来了。这些功劳要用文字记录下来，自然是不希望被破坏掉，所以最好的办法是雕刻在石壁上。

首领再睿智也敌不过岁月，首领也有年老辞世的一天，而为了族群的延续，首领又不舍得将他的心得埋入土里，于是开始组织族群的成员学习他的心得。为了鼓励族群的成员积极参与族群的建设，首领制定了一个法令：每隔5年选举一位智勇超群的成员成为新的首领，而老首领则会进入长老会。选举首领由长老会主持和认证。而长老会成员也有是从族群里挑选出来的德高望重的成员，当然是由首领同意的。在这种制度下，伊波拉星人类族群越来越强大。因为每一位成员都想着成为新首领，享受族群优质的物质生活，和族群的无上荣耀。而长老会的存在保证了新首领的质量，他们监督着每一位竞选成员的体制和智力，能够得到长老会的认可绝不是一件轻松的事。当然老首领也可以继续连任，只要老首领能够战胜所有的竞选成员他也可以继续连任，这就相当的公平。

制度的成功，使得伊波拉星人类迅速壮大，地盘不断扩大，人口急剧增长。当原有的地盘的猎物无法满足他们的生活需要的时候，他们要么选择迁徙，要么选择种植庄稼和畜牧，而庞大的人口不得不让他们选择农耕和畜牧。有了农业和畜牧业，就避免了对野生动物的过度捕杀，野生动物由此可以修生养息，生态系统进入了良性循环，食物链又从新进入比较稳定的状态。

农业和畜牧业的发展使得伊波拉星人类物产过剩，解决了生存问题。他们在闲暇之余，利用自己的聪明才智发明了衣服，建造了房子以抵抗自然灾害，从此再也不用蜗居在山洞里了 。文字的载体由石壁慢慢向树皮过渡，再由树皮过渡到麻布（就是制作衣服的材料）。人口的壮大，由当初的一个首领管理已经很困难了，于是人类便继续把制度细化。首领领导长老会，而长老会则每个成员管理一部分族群，当然对于长老们来说管理这么多人也是很繁琐，于是他们又复制了长老会的模式，就好比地球人类的制度一样，国王下辖各个省的省长，而各省的省长又下辖各县市的县市长，以此类推，国家制度的雏形就出现了。

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