Part 6 过分殷勤

老板亲自考核实习生的事情，大家都一样犯嘀咕，孙丽依然说保持平常心做好本职工作就好，但是这个举动确实反常，人人都猜测这次考核难度更大，要求更高，通过的可能性不好说。苏节思前想后，想着自己两次出丑，已经没有形象可言，觉得还是要做点什么来挽回一下。

主动一点寻找工作机会？？？

向静姐争取有技术含量的工作。嗯，好像可以，至少态度好。

“你去财务调个数据，去年的大数据智慧云计算项目的产值是多少。十分钟给我。”静姐头都没抬，任务就到手了。

“哦，好的，马上去。”苏节大喜，放下水杯奔走而去，憋着一股冲劲，脚下生风。

苏节径直朝财务部走去，路过总经理的门口，心里有点别扭。

哎……。

总经理莫否的办公室在行政区对面，是距离门口最近的独立办公室。全体人员每天上下班都会经过老板的门口，再进去就是财务。

财务部的气氛和外面的快速紧张的气氛完全不同。人人面目呆滞，静默、严肃，埋头做事。苏节来过几次，常常不知道如何开口才不打扰。

本着就亲好说话的原则，先到小芳身边，熟人好讲话，问个路也好。

低声把目的说了一下，小芳愣了几秒才缓过神。“问刘组长吧。去年的财报都在他手里。”被各种表困住的灵魂，可怜啊！

财务的工作就是一表到底，中间被打断会很烦躁的，如果运气不好，碰到他们数据卡壳的时候来沟通工作，那就要老命了。小芳还算是脾气比较好的。

苏节转战刘组长桌边。

“刘组长，你好。能向您咨询个数据吗？”态度谦卑，语言委婉，先打探对方支持的可能性。

求人先给出友好态度才有机会。这是静姐教导的职场礼仪。

“要什么？”刘组长头都没动，盯着电脑上的数据深锁眉头。

“我能不能查一下去年云计算项目的产值是多少啊？”苏节保持谦卑不打折。虽然觉得现在刘组长的情况不太合适打扰，但其实他会一直几个小时都保持这样的状态，看来也不会有更合适的时候。

刘组长依然目视前方，一动不动，一点反应都不给。

苏节等了一下，接着解释了一下求助的目的，“嗯，我们A组在做市场分析，需要用到的这些数据。想麻烦刘组长帮帮忙。”

又过了好一会，苏节想着他是不是不打算理会人了，刘组长才慢悠悠的翻找历史文档。进进出出各种文档好几次，终于找到一张表，上下滑动几下，说一个数字。

“等一下，我记录一下。”

然后苏节千恩万谢，回去交差。

苏节喜滋滋，感觉自己完成了一项大任务，静姐又丢出下一项要求。上述求助刘组长的事件重复了几次，

刘组长，去年XX项目的年产值是多少啊？

刘组长，在忙吗？能不能咨询一下，我们公司去年XX项目的营运成本是多少？

刘组长，不好意思，再向你请教一下，XX项目的税率是多少？

……

然后，那位刘组长发飙了。

“到底在搞什么啊！”刘组长直接找到静姐，当着苏节的面斥责。

“这人有毛病吗？她每天跑到我那里问这问那的，我很闲吗？专门等着伺候她？”

刘组长气得满脸通红，好像苏节犯了天大的错误，得罪他了。

“你再看看她，问的都是什么问题？畏畏缩缩的……“静姐面对这位组长也是一脸无奈，没敢接话。

“我们财务部每天忙得要死，谁有闲工夫陪她玩。她是看上我，想撩我还是怎样？……”没人理反驳他，越说越觉得自己有理，开始激动起来了。

静姐看势头不对，卑躬哈腰的连说抱歉，试图把他压下来了。发过一顿牢骚后，刘组长才愤然离去。

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