第二章：准则

橘色的汁液顺着古铜色的肌肤流淌。

嫩绿的桑葚叶铺满地，淡蓝的满天星在叶面肆意生长，古铜色肌肤的人俯卧在上面，看不见深埋于叶间的脸庞，看身材是位身强体壮的人，呼吸声重且缓慢；有一双短小白皙的肥嘟嘟的手将背部的汁液推揉开来。

“半薇，你被排在第几呢？那个小贱人真的是很不会做事。”又尖又细的高分贝女声打破沉默。

原本俯卧的人听到这个声音猛地抬起头来，确认是位年轻男子。他深吸了一口气，极为厌恶的表情：“你们专业一点就不会有这些恶语相向了，你们在给我器官治疗疲劳损坏的这段时间里输入多少你们这些恶言恶语来怂恿我的肌肉罢工了，你们没发现吗？这样的治疗，我的器官直接走向衰竭了，好吗？”

“桃初，很是抱歉，我们不会再瞎聊了，千万别和带引（导向）的那位女士说这事儿。”小短手的主人便是刚才那位高分贝女声，她凑到男子的耳边低语。

男子没有回应，眼神扫向右手边，还有一位身材中等的女士穿着和小短手一样的浅蓝的长袍，她很是平静地望着男子：您选择告诉她也不碍事。我们都排挤她，不需要她这样的新人进来打破我们的安宁。

男子的好奇心猛增，忍不住发问：那位女士有那么糟糕吗？要不和我说说看，她是如何走到让你们咬牙切齿的恨呢？

两位女士心领神会的对视了几秒，表示两人分工负责讲述上下部剧情，男子欣然赞同。

上部，小短手负责开讲：

我们原先是有一个带引，那孩子出了意外，然后他们带进来一个替补。那个替补的便是戈锲，我们看见她进来俞域（治疗区）都很是震惊，震惊之余我们很气愤，怎么会带来一个让我们感受到威胁的存在，她的长相不讨喜以外，肤色也很吓人，我们很是默契的开始排挤她。

这个过程简直是享受，如果俞域有出现任何问题，我们让她背黑锅而不自知，若是她要学习技能，我们极力推辞告知行程已满；要是她给我们安排客人，便打太极拖延时间搞砸疗程；派她去别个区域采集物料，让她一人处处碰壁；平日里区域聚会则让她收拾留下的烂摊子；工作换班时必留棘手案例。我们过得特别轻松舒心，这样的贱人留着何用之有？这样坐下来她肯定是会选择离开的，我们就等着那一天早日到来。

紧接着上部讲述完毕，中等身材女子洋洋得意的讲述下半段剧情：

我只需要讲一件事。

出意外的孩子回来工作了。我们最近在严寒维度开了新区，那里基本没有客人来往，来治疗的也基本都是在最晚时刻；我们会安排最受人待见的带引去驻守那片区域。你应该猜到是谁了，就是戈锲那个小贱人，我们看她受罪后的窘迫样真的是爽，她若是继续选择留在这里，这些都是基本操作，可是我们还会实行更多的手段，直到让她知难而退。

男子似笑非笑：你们真是无敌，是不是没有办法将你们打倒呢？肯定是有方法的，我相信。

两位女子假笑堆砌：我们自然是所向披靡。像她这样的货色，我们都有成功案例作为检验标准，不然我们怎么可能让我们的小团体一直维持原班人马呢？

“希望一起开始的人，一直一起走是没错，可是新进的人也没错啊，无理由的就要受排挤霸凌，这个行为正确吗？”男子说出内心疑问。

“做正确的事不是必须的，我们只以排外为标准。”小短手雀跃的神情，旁边的女子也随声附和。

理解。排外准则就是最正确的抉择。男子喃喃道。 

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