人这么多,当然也不可能一个个去进行面试,那要面试个十几二十天都无法完成的工作量,那到底怎么进行这场招聘呢?方远早就有了想法,采用问答的形式,就在选用了海归团队他们在研发当中曾经遇到过的一些难题,然后问在场的同学们,总共20个问题,每个问题根据难度不同而都有响应的积分,到时候就选择分数居高的同学。
直入主题,方远先是和大家热情的打了一个招呼之后,告诉了大家规则之后便开始了这场问答招聘会。
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人这么多,当然也不可能一个个去进行面试,那要面试个十几二十天都无法完成的工作量,那到底怎么进行这场招聘呢?方远早就有了想法,采用问答的形式,就在选用了海归团队他们在研发当中曾经遇到过的一些难题,然后问在场的同学们,总共20个问题,每个问题根据难度不同而都有响应的积分,到时候就选择分数居高的同学。
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