第十六章：选任军官

宁川长秀在城主府的后院里建了一处实验室，这个时代已经有玻璃了，但是很少，只有一些贵族大名们才用得起，宁川长秀觉得这是一个商机，制作玻璃的材料不过是石英砂，苏打，石灰，在高温下把材料熔融，再重新塑型，现在玻璃不能大规模的制作，平民很难用到是因为制作玻璃的配方还停留在原初的阶段，需要高温达1700多度才能融化材料。

但是宁川长秀有更好的配方，可以把温度降低到700多度就可以融化材料。

经过宁川长秀在实验室里的检验，通过在玻璃材料里加入二价铅离子，增强氧化物，来降低熔点，确实可以在700多度就可以把玻璃软化。

他把这些实验数据写下来，以留着以后用。

在实验室里，有很多他最近收集来各种化学物品，他一般都不让别人进来，因为他害怕这些人不知道是什么东西，从而造成危险。

除此之外，研究黑火药是他最近的重点，****现在还只是个概念，在此之前，他要把黑火药研究透。

现在，他已经可以制作出手雷来了，只是需要自己点火再丢出去，现在没有石油产品，无法通过拉栓来启动。

宁川长秀没有事的时候，就待在这里研究各种东西。

时间匆匆，一个月的时间就要过去了，在很平凡的一天，宁川长秀开始选任军官，开启了宁川长秀绿袍军的历史。

他分两个批次来进行考核，首先是对识字的人们，第一要考试考核，主要让他们总结这一个月，写一份学**结，第二，技能考核，对战斗技巧，体能等进行考核。

其次，是不认字的士兵，进行战斗技巧，体能，以及各项进行考核，主要是为了选出排长，副排长的人选。

在军营里的操场上，宁川长秀开始进行考核，姜忠和玉良忙着统计成绩，所有人的成绩都由宁川长秀定，所以解决了统一标准的问题，但是人数众多，一天都没有考核完毕。

信长星一脸愁苦的站在宁川长秀身后，因为宁川长秀告诉他不用考核了。

当初他问宁川长秀；“长官，为何不给我考核？”

“以后你就是我的警卫员了，不需要考核。”宁川长秀回答他。

然后他继续问：“警卫员是什么官？”

“警卫员是我的侍卫，不是什么官。”宁川长秀回答他。

“长官，我要求参加考核，我要做军官。”信长星向宁川长秀请求。

但是宁川长秀态度坚定，跟他说：“不服从命令，要受什么处罚？你回答我。”

信长星只能妥协了，他实在害怕宁川长秀生气的样子，明明比他还要小，但是他一生气，他就得累死，宁川长秀处罚人，简直不能人能受的，比如上次，因为他没有回答对问题，就被罚站军姿三个小时，站完的时候，他感觉自己身上已经没有任何知觉了。

在宁川长秀身后的，除了信长星，还有两个小孩，是那两个父母去世的人，分别叫刘闵，十六岁，刘航，十八岁。他们是兄弟俩，被父亲带着来到这里，但是在南桂城流民暴乱的时候，他的父亲被人打死了，是宁川长秀来到这里，给流民们发粮食，他们兄弟两个才活了下来，在南桂城守站时，他俩就参加宁川长秀的动员出城杀敌，虽然也没有杀到人，但是从那之后，就加入了宁川军中。

经过三天的考核，宁川长秀终于考核完毕，然后把资料拿回城主府整理。

宁川长秀要写对排级以上的干部亲自写一份任命书，搞这个事情就花了一个下午，到了夜深人静的时候还没有搞完。

信长星在一边看着，看着宁川长秀忙忙碌碌，就问：“长官，这些你不能交给别人去做吗？干嘛自己做，这么累，要我是城主，我就把事情交给别人，自己天天睡大觉。”

“呵，就你这样的思想去工作，这南桂城早就被匪寇踏平了，还睡大觉，头都不知道去哪里了。”宁川长秀一边写一边回答他。从开始考核后，宁川长秀就一直把信长星带在身边，让他跟着自己，帮宁川长秀干一些体力活，毕竟，这人大字不识一个。

“那做军官也会这么累吗？”信长星又问。

“当然了，能力越大责任就越大，就会越辛苦，不然你以为京都的皇帝天天吃喝享乐？他们可能晚上都睡不了觉呢。”宁川长秀回答他。

这让他的心里平衡了一点点，他总是以一个被封建社会压迫的人的角度去看待问题，以为做了官，就能轻轻松松，但是跟着宁川长秀以来，看到宁川长秀忙前忙后的，思维也开始逐渐转变，原来做官，是有好多事情要做的啊。

宁川长秀做了大量的前期准备工作，以保证这个军队改革的顺利，其中，城主府内的人也参与了这个改革，帮助宁川长秀，按照宁川长秀的要求制军旗，军服，棉被等后勤工作。

特别是制定军纪，尤其重要，尽要根据这个时代的特色，还要有创新先进的内容，现在的宁川，在军队管理上，是有各地领主们负责的，每家都有他们的家规去规制军队，宁川长秀有权利对这支军队制定军纪。

军纪的制定，宁川长秀主要从统一着装，统一就寝，统一管理，统一训练等方面入手，对士兵的奖励和处分，军队负责任人的责任和监督做了细致的规划。

要把三项纪律八项注意融入到士兵们的日常训练中，打造一支文明之师。

做好了准备，宁川长秀在军营组织了一场阅兵，对这尽一个月来的训练做一个检验。

四百多人分成两个方阵，分别有姜忠和玉良带领着进行训练内容的演示，尽管一个月的训练没有达到前世那样整齐划一的效果，但是确实有了一些气势，这一个月来，他们有过抱怨，有想过要逃跑，但是最后，大家都坚持下来了，因为每个人都以为，其他人都还在坚持，他没有理由不坚持，这就是团队精神的培养效果。

“各位，大家的训练成果已经初步体现出来了，但是大家还是要继续努力，发扬我们这个月来的精神，做好榜样。”宁川长秀在**台上说道。

其实这些人的成绩和官职都已经发布出去了，但是对于连以上的军官，他要亲自发任命书。

“接下来，我念到名字的上台。”

宁川长秀拿出名单，念道：“任琦玉，任一团一营营长，付赢，任一团二营营长，齐光明，任一团三营营长。何明海，任二团一营营长，其自中，任二团二营营长，景澄，任二团三营营长。”

………………

宁川长秀给连级以上的军官发了任命书，他的近来主要工作也落下了帷幕，他要求他们认真学习军纪，每个人写一份学习报告给他，然后对他们所负责的军队进行培训教育。

他也要持续的给这个军官们进行思想教育，以保证他们能够认真践行。

宁川长秀在这些军官们中间播种下了种子，他们后来成为南军的主力，长秀时代的一代名将，甚至有人奉命卸武，成了出色的政治家。

绿袍军的时代由文正十年九月初开启，在历史家的笔下，他们从初创，就带着各种神奇的色彩。

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