讨论并锁定了外部攻伐的目标之后，自然就开始要讨论方案和步骤了，相较于外部目标选择上的轻松通过，内部的方案讨论则陷入了近乎死循环的境地。组织架构的空缺和相应装备，人员的缺乏，让他们的攻伐征讨的梦想显得过于骨感，姬鹏展有人，但是他们是用于执行的人员，组织里面并没有用于日常事务管理和谋略的人员存在。
“不仅仅是这些人员，基本的行政事务应该都没办法开展，毕竟我们现在也是一个企业组织了，应该有的一些基础架构还是需要配齐的。比如说新办公场所的行政人员，人事人员，对了，财务也需要，大家都推荐下吧。我们先把咱们的组织架构给整理好。”封凌在大家讨论的一团头大的时候先提出来执行的方案。
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