韩国一家工厂实行了一项独特管理制度，让职工轮流当“一日厂长”管理厂务。“一日厂长”和真正的厂长一样，拥有处理公务的权力。当“一日厂长”对职工有批评意见时，要详细记录在工作日记上，并让各部门员工收阅。各部门的主管要依据批评意见随时核改自己的工作。由此，工厂的向心力增强，工厂管理成效显著。
摘引自《故事中的管理学》
17K小说网 VIP章节, 余下还有14个段落 ...
韩国一家工厂实行了一项独特管理制度，让职工轮流当“一日厂长”管理厂务。“一日厂长”和真正的厂长一样，拥有处理公务的权力。当“一日厂长”对职工有批评意见时，要详细记录在工作日记上，并让各部门员工收阅。各部门的主管要依据批评意见随时核改自己的工作。由此，工厂的向心力增强，工厂管理成效显著。
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