有兄弟俩出远门。一路上,兄弟俩各自提着一只行李箱,左右手来回倒换。后来,大哥看到路边有卖扁担的,就买了一根,将行李箱挂在扁担上,挑着走,轻松多了。
一个工作团队能否表现出最好的绩效,领导者是关键。过去的观念总认为属下难做,因为要获得长官的欢喜和认同不容易。现在,由于个人自我意识发展,面对所谓新人类新思维,往往反而是主管难为。有的时候,仅需调整领导的方式,就能有利于与属下相处,更有效地发挥整个团队功能。
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有兄弟俩出远门。一路上,兄弟俩各自提着一只行李箱,左右手来回倒换。后来,大哥看到路边有卖扁担的,就买了一根,将行李箱挂在扁担上,挑着走,轻松多了。
一个工作团队能否表现出最好的绩效,领导者是关键。过去的观念总认为属下难做,因为要获得长官的欢喜和认同不容易。现在,由于个人自我意识发展,面对所谓新人类新思维,往往反而是主管难为。有的时候,仅需调整领导的方式,就能有利于与属下相处,更有效地发挥整个团队功能。
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