二五、内斗

此时吕依其已陪同郑关安进入了光火投资会议室，众人见状纷纷猜测，之前他未参加会议却因平票无法通过董事会的提议，此时有他的介入不知局面是否会有所改变。郑有午见能来很是高兴，于是过去抱他表示亲切，随后发言道。

“现在董事会人员都到齐了，会前我们还是先表决下上次会议的议题，就是财务经理冯胜铭升任财务总监一职。”

冯胜铭是光火的老人，股东非常认可他的能力，但因原董事长的下台于他多少有些关系，加之让他进入董事会更添郑有午一枚筹码，所以半数人都很介怀，其中也包括郑关安，但郑有午在拥抱时对他私语后不得不让他改变初忠。郑有午继续说道。

“公司一向秉承着司内提拔，司外储备的原则，得以让更多的人才有施展才华和发挥的空间，可一直以来财务总监位置空缺，冯经理也处于提名不任的尴尬，这对部门和公司而言都会产生极负面的影响，所以今天的会议定要做出最终的提案。”

其它人见郑关安率先举手便已心知肚明，此次即使还和上次一样不改初衷，也是无法扭转局势的，于是有几人墙头草般的也举手表示同意，郑有午开心的说道。

“结果已经一目了然了，稍后人事部下发升任通知，行政部在官网上草拟公示公告，这件事就算定了。”

大多数人对这样的结果虽有不甘但却也无奈，只能听从董事会的决议，郑有午此时才进入主题道。

“那接下来的议题就是公司下半年的发展方向了，我知道有很多人对现在的光火表示不满，认为光火失去了收购前的辉煌，对于这个问题我需要做下澄清，而并非是我要推卸责任，主要原因出自老客户的流失造成的，大家要清楚这些客户是老光火的客户，不是我们现在光火的客户，能挽留的我已尽力挽留，可这样妥协只会让公司止步不前，所以我提议下半年以新客户为主，从头建立一个新的信任体系。”

下面老光火的股东一脸难堪之色的纷纷说道。

“你这话不会说给我们几个老家伙听的吧，我们也不是没有做出努力过的。”

郑有午笑道。

“大家现在是一家人我怎敢说两家话，我只是就事论事并无一丝含沙射影之意，但你们应该和我一样有所感同身受，现在的老客户能给与的折扣应该无利润可言了吧，那请问诸位这样的老客户还要如何挽留呢？”

股东们不置可否的面面相觑，郑关安不想在这件事上浪费时间，于是说道。

“既然你是董事长，你就给大家个解决方案吧。”

郑有午见大家并无意见，于是继续说道。

“据我所知，许多外资企业纷纷选择入驻中国，而他们在立足未稳前都没有做本地市场推广的能力，这无疑给我们带来了新的机会，其中一家凡唔集团是我筛选出下半年的重中之重。下面我提议，由郑关安总经理负责洽谈合作，市场部给郑总做好前期的调研支持，企划部配合郑总随时调整推广文案，财务部给与资金支出预备。如果诸位没有异议的话...那就各自准备吧。”

郑有午对儿子说的正是凡唔集团的许之若，当初他与许言平的关系甚好，就连大学都安排两个子女去一个学校学习，也在这时两个孩子确定了恋人关系，直到许之若回国后突然失去联系，郑关安伤心的放弃了之前继续进修的约定，待回国后才知道父亲并购了许言平的公司，认为这间接迫使许氏家破人亡的关系，才是许之若突然消失的原因，也正是此时郑家父子变的疏远，也因此事才对钱豫有同病相怜之感。

许之若此时也在进行公司例会，会议的内容恰如郑有午所言，公司在中国初步建立完成，总部下达了文件要求，让其尽快做好在中国市场的推广工作，但由于公司高层全部是从总部调来的外籍领导，虽有较强的工作能力，但对于本土的市场和文化了解甚微，最后，之前人事负责筛选、行政负责执行的团建，加上这次本应企划负责的推广，结果全部落回到了自己身上，无奈之下只能在会后在招开小组会议，这只团队是许之若为公司特意组建的磁力组，此名的寓意为磁石，即可吸引大众目光也可排除于万难之意，而且里面的成员全部由国人组成，可看出有这样思维的人，的确是有高瞻的地位和远瞩的智慧。

小组成员陆续到齐后，许之若说道。

“感谢各位百忙之中前来参加磁力小组会，你们是来自不同岗位的精英，不但要做好本职的工作，还要为新建的小组两头奔波，为此在向大家表示一声感谢，辛苦大家了。”

一阵掌声后许之若继续说道。

“此次的会议延续上次的主题和新的议题，一个是公司的团建，一个是公司的推广，两项需要同时进行，而且需要短期完成，不知人事那边是否筛选出团建的名单了？”

人事部经理回应道。

“已经筛选好了，并交由行政部去洽谈了。”

行政部经理接道。

“目前的洽谈结果不是很理想，由于公司人数众多，而且大多都是外国人，很多团建单位都有顾虑。”

许之若听后很不乐观，于是建议道。

“这件事不能间断，人事部务必在行政部找到适合的单位前，继续筛选出后备名单。”

两个部门经理应允后，许之若转对企划部经理说道。

“今天收到了总部发来的邮件，其中提到了最重要的推广一事，你们部门有何方案？”

企划部经理回道。

“邮件上班前我就已看到了，也跟我们老大商讨过，不过我们意见有些分歧，老大的意思是在多媒体上做宣传，我个人觉得咱们已是国际知名企业，如果再这样大肆宣传，一是费力费神浪费资源，二是高额的广告费用总部未必批准，倒不如将品牌定位人群进行针对性的推广，同时建立品牌专柜比较符合国情。”

许之若点头道。

“你的方向是对的，只不过这事还得你们老大点头做主，你可以尝试将两种方案同时呈交，让他向总部做个申请，无论最终是哪种方案通过，我们这也可马上着手实施。”

企划部经理应允后，许之若转头对后勤部经理说道。

“虽然目前公司还没有进入正轨，但你的后勤保障工作已经开始了，一是物流部，要做好前期保养，确保车辆在运输途中零故障，二是仓储部，要做好防护工作，确保生产与交付时无二样。”

待得到后勤部经理保证后，许之若叫道。

“好了，今天的会议到此结束，最后喊下我们磁力组的口号。”

成员们齐声喊道。

“努力在此生根发芽！”

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