核心人物

　　什么叫核心人物，按我的理解应是这样：单位的领导班子要围着我转，单位的权力机构要围着我转，单位的干部员工要围着我转，单位的财力物力要围着我转，单位的福利待遇要围着我转等。核心的作用是不言自明的。就拿领导班子来说吧，假如***变动了，整个班子就属于重组了，也就是说成立了新的领导班子。至于领导班子中的副职，即使全部换掉了，班子还是老班子，只是小小地调整而已。自从我当上了核心人物以后，我就领略到无比的优越感和成就感，我的能力、我的幸福、我的想象力等，都被成倍地放大了。我真切地感受到自己的变化和超越，体会到自己从平凡走向不凡的历程。有时，我似乎已经不知道自己到底是谁了。

　　在我们单位，凡是我的讲话都是重要讲话。这是核心人物的重要特征和体现。我参加本单位举行的会议，在会后秘书所写的会议纪要中，总会提到“牟局长参加了会议并做重要讲话”，这是雷打不动、约定俗成的规矩。我的手下有几位副局长，不论他们讲话有多么重要，不论他们付出了多少心血，决不能称为重要讲话。原因很简单，他们不是核心人物。秘书在草拟文件或写材料时，他们必须牢记这个规矩。如果有人连这一条最基本的规矩都弄不明白，是没有好果子吃的。有一次，一位著名高校毕业的大学生分配到我们单位，为了培养他，我让他当了秘书。可是，他刚上班不久，就在草拟的文件中把副局长的讲话也说成了重要讲话。局办公室主任很敏感，严厉地批评了他。令人遗憾的是，他竟然认为这没有什么大不了的。可见，他是多么缺乏政治头脑，多么不成熟。于是，我便毫不犹豫地炒了他的鱿鱼。我心想，一个没有分寸感的人，你的能耐再大，我也不会用你，因为，你不适合我。

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