迟到

　　在机关，上班迟到、开会迟到、赴宴迟到、参加活动迟到等迟到问题是司空见惯的。迟到从表面上看，属于机关工作中的细枝末节，没有什么大不了的。其实不然，实际上，迟到蕴含着很深的玄机。迟到的性质是因人而异的，需要我们认真地理解和把握；什么时候该迟到，什么时候不该迟到，需要我们掌握分寸；什么会议或活动可迟到可不迟到，什么会议或活动必须迟到，需要我们弄得清楚。这实际上已经成为了一种文化，对此，常在机关工作的人是心照不宣的。

　　不同身份的人迟到体现不同的内涵。在局机关，我是局长，我迟到体现的是一种权威，一种地位，一种资格。迟到对于我，那就是十分正常的。不仅我这样认为，大家也这样认为，除了我，我们单位所有的人都不能这样说。我曾制定了严格的规章制度，要求我们单位的员工上班不准迟到，开会不准迟到，参加活动不准迟到，如果迟到了就要受到严厉地处罚。当然，我制定的制度是管不到我的。假如我制定的制度管着我，岂不是作茧自缚？对此，大家已形成共识，并且已经习惯了。其实，不仅是我们机关如此，许多机关都这样。

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