级别

　　我刚升职的时候，级别是副科，然后正科、副处、正处，细算一下已经走过了四个台阶。说实在的，在单位，大家的奋斗目标几乎是一致的，都想弄个一官半职的。没有职务的千方百计地争取一个职务，有了职务的又挖空心思地想进一步升职。每一个台阶，都是经过激烈地竞争才取得的。所以，我格外看重、珍惜级别，对级别情有独钟。

　　在我们局，级别就是利益。利益是一个核心问题。表面上，大家上班都是忙忙碌碌的，其实目的非常简单，那就是为了谋生，为了谋利益。没有利益，大家就没有必要上班了。但是，利益有一个如何分配问题，在机关，个大个小、体胖体瘦、是男是女、能力大能力小、干得多干得少等都与利益分配没有关系，与利益挂钩最为紧密的就是级别。比如我们局，确定工资标准，实行的是系数工资制，不同级别有不同的系数工资，按系数发放工资。员工工资系数为一，副科长就是二，科长是三，副局是五，局长是八。要知道，系数就是金钱呀。同样在一个单位上班，你的工资是一，我的工资就是八。你还真别不服气，有能耐你就去拿级别，越高越好。不仅如此，分配奖金也与级别挂钩，级别越高，奖金越高。还有，副局长以上级别的干部，配有专车，再配备宽敞明亮的带有休息室的办公室。我们局还规定，副局长以上的干部，个人住房由局里解决，标准当然是很高的。所以，在我们局，大家争着当官是再正常不过的了。如果谁不想当官，不是傻子就是患了精神病。在局机关，我是***，级别最高，所以我就有了许多特权，大家已对此习以为常。

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