既有纯朴的务实精神,又具谋略的知识型农民企业家梁福来,从杭州载誉归来后,又用一项项“新建”和“维修”的佳绩,取得了所有业主单位的由衷信赖。因此,唯才是举的市建委排管处泵管所的领导,干脆把当时市内和四郊10区共186座排水泵站及其管道配套工程的建设和维修重任,都交由他负责。他的事业越干越大,实力越来越强,队伍也由几十人、百余人发展到三、四百人,可谓红红火火、蒸蒸日上!如此的规模和偌大的摊子,而其管理人员仅有7人,且都在第一线干着指挥——真正是兵精政简高效率!
靠艰苦创业起家的农民企业家梁福来,不啻重实干、关爱人、善经营、精管理;作为共产党员,他还有着很强的党性和组织观念,切实做到了:立足施工队,胸怀大社会,加强***,亲自抓党建。到1989年,在他那来自四面八方的施工队伍里,已有7名党员,他们远离原单位,长期不能过组织生活,党组织也无法对其提出要求、进行管理,直接影响着他们思想认识的提高和积极作用的发挥——如何解决?一直以来,成了梁队经常考虑的大问题;加之,当时一些大学生闹事,在社会上产生了不良影响,为稳定员工情绪,确保排水工作的正常进行,泵管所党总支副书记刘丹娟,也主张加强党的领导,并倡导成立联建党支部,她和梁福来的想法不谋而合。梁常对小站镇、村和排管处、所党的领导同志,卓有创见地畅谈自己的看法:“我们每个党员,都必须置于党组织的管理、教育和监督之下,以充分发挥其先锋模范作用。我认为:一个党员就是一面红旗,在任何环境中都会猎猎飘扬,活像个熊熊燃烧的火把——建了党组织,那一个个傲风斗雪的火把,才会形成气候,映红那里的一片天空!所以,一个地区或一个单位,不能没有党组织!”他又根据本队的实际情况,提出了建议和要求,“我想在队里建个党支部,以便把这些流动党员统一管理起来,请组织上支持和批准!”
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